İşsizlik fonu çalışana değil işverene aktı

İşsizlikle gayret için oluşturulan ve temel hedefi işsizlik maaşı için kaynak oluşturulması olan İşsizlik Sigortası Fonu, ortadan geçen yıllarda ‘İşverenlere takviye fonuna’ dönüştü. Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu’nun (DİSK) araştırma kuruluşu DİSK-AR’ın yayınladığı rapora nazaran, dondaki işsizlik ödeneği hissesi son 10 yılda yüzde 37,4’ten yüzde 31,7’ye inerken, direkt ve dolaylı patron teşvik ve dayanaklarının hissesi yüzde 20,3’ten yüzde 49,2’ye yükseldi.

Yeniçağ gazetesi: İşsizlik sigortası fonu yağma fonuna döndüGündem

2016-2025 ortasındaki 10 yılda İşsizlik Sigortası Fonu’ndan çalışanlara ayrılan hisse 5,7 puan azalırken patronlara aktarılan kaynaklar 28,9 puan artış gösterdi.

Öten yandan 2023-2025 yılları ortasında fondan patronlara çalışanlardan 2 kat daha fazla kaynak ayrıldı. DİSK-AR’ın araştırmasına nazaran, 2025 yılının kasım ayı itibariyle 100 emekçiden yalnızca 16’sı işsizlik ödeneğinden faydalanabildi.

DİSK-AR’ın yayınladığı raporda şu sözler yer aldı.

“İşçilere yapılan işsizlik sigortası ödemeleri 2002 yılından bu yana devam ediyor. Kanun’da 2008 yılında yapılan değişiklikle Fon ödemelerine patronun ödeme aczine düşmesi durumunda personele ödenmek üzere Fiyat Garanti Fonu ve Kısa Çalışma Ödeneği uygulamasına başlandı. Kanun’da 2011 yılında yapılan değişiklikle ise Fon’dan patronlara kaynak sağlanmaya başlandı. 2020 yılında görülmeye başlayan Covid-19 salgını sonrası getirilen işten çıkarma yasağı ile çalışanlara nakdi fiyat dayanağı verildi.

İşsizlik ödemelerine ve çalışanlara kaynaklık etmesi için oluşturulan İşsizlik Sigortası Fonu sarfiyat kalemleri ortasında emekçilere yapılan işsizlik sigortası, kısa çalışma, yarım çalışma, fiyat garanti fonu ile nakdi fiyat takviyesi ödemeleri, patronlara verilen patron teşvik ve dayanakları ile faal işgücü piyasası programları ödemeleri yer alıyor.

İşçiler için oluşturulmuş İSF’nin sarfiyatları içinde işsizlik sigortasına ayrılan hisse azalırken patron teşvik ve takviyeleri ile toplum faydasına çalışma, mesleksel eğitim kursları ve işbaşı eğitim üzere faal işgücü piyasası (AİP) programlarının hissesi artıyor. Böylelikle İSF kaynakları işsizler ve emekçiler yerine patronlara dayanak olarak kullanılıyor.”