Nike’a ırksal ayrımcılık soruşturması: Mahkeme celbi gönderildi
Dünyanın en büyük spor giysi markalarından Nike hakkında ırksal ayrımcılık argümanıyla federal soruşturma açıldı. ABD’deki Eşit İstihdam Fırsatları Komitesi (EEOC), dev firmaya beyaz çalışanlara yönelik ayrımcılık yaptığı savıyla açılan soruşturmada şirketten kâfi bilgilerin gelmesini zorlamak için federal mahkemede dava açtı.
Komisyonun yaptığı yazılı açıklamaya nazaran dev şirketin işe alım, terfi, misyondan alma ve işten çıkarmalar dahil olmak üzere, staj programları, mentörlük ve meslek geliştirme programlarında beyaz çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığı argüman ediliyor. Soruşturma kapsamında kurulun Nike’tan istediği bilgiler 2018 yılına kadar uzanıyor. Talep edilen bilgiler ortasında, işten çıkarılacak çalışanların seçiminde kullanılan kriterler, şirketin çalışanların ırk ve etnik köken bilgilerini izlemesi ve kullanmasıyla ilgili bilgiler ve ırk kısıtlamalı mentorluk, liderlik yahut meslek geliştirme fırsatları sağlayan 16 program hakkında bilgiler yer alıyordu.
NIKE AÇIKLAMA YAPTI
Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu’nun istediği bilgilerin verilmediği gerekçesiyle açtığı federal dava sonrası Nike’tan açıklama geldi. Axios’a cevap veren Nike sözcüsü karar karşısında çok şaşkın olduklarını lisana getirdi.
Yapılan açıklamada “Personel uygulamalarımız, programlarımız ve kararlarımızla ilgili olarak EEOC soruşturmasına kapsamlı ve güzel niyetli bir formda katıldık ve kuruma bilgi sağlamak ve yapan bir formda etkileşimde bulunmak için daima efor gösterdik. EEOC’nin soruşturmasına binlerce sayfa bilgi ve detaylı yazılı cevaplar verdik ve ek bilgiler sağlama sürecindeyiz” tabirleri yer aldı.
Dev şirket, ayrımcılık soruşturmasının yanı sıra 2018’den bu yana şirket içi cinsel taciz davasıyla da uğraşıyor.
TRUMP SONRASI TARTIŞMALI KOMİSYON
Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu’nun Trump’ın tekrar seçilmesi sonrası epeyce tartışmalı bir hale geldiği belirtiliyor. Uzmanlar, kurula Trump sonrası yalnızca beyaz çalışanlara yönelik ayrımcılık tezlerine odaklanması ve çok dar çerçevede çalışması nedeniyle tepki gösteriyor.
EEOC Başkanı Andrea Lucas konuyla ilgili yaptığı açıklamada “Başkan Trump’ın ülkemizin uygar haklar maddelerini uygulama konusundaki kararlılığı sayesinde, EEOC VII. Unsur’un adil bir halde uygulanmasına tekrar odaklanmıştır” dedi.
ABD Başkanı Trump, sadece göçmen tersi siyasetleri ile değil, şirketlerin ırksal çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamalarına büsbütün karşı olması ve bunları yok etmeye çalışması nedeniyle de birçok bölümün reaksiyonunu çekiyor.
