Yabancı işçilerin çalışma şartları: İngiltere’deki kriz ve çözüm önerileri

Çoğunluğu Avrupa Birliği (AB) ülkelerinden gelen ve sıhhat, inşaat, tarım ve hizmet kesimlerinde çalışan yabancı personeller, kuvvetli çalışma şartları, düşük fiyatlar ve ayrımcılık üzere çeşitli zorluklarla uğraş ediyor. Bu durum, sırf çalışanların hayat kalitesini etkilemekle kalmıyor, tıpkı vakitte İngiltere’nin ekonomik yapısını ve toplumun toplumsal istikrarını de sorgulatıyor.

YABANCI ÇALIŞANLARIN KARŞILAŞTIĞI ZORLUKLAR

İngiltere’deki yabancı personellerin yaşadığı esas meselelerden biri, düşük fiyatlarla çalışma şartları. Bilhassa inşaat, tarım ve paklık üzere kesimlerde çalışan yabancı çalışanlar, sıklıkla taban fiyatla çalışmakta ve ağır şartlarda uzun saatler boyunca hizmet vermekte.

İngiltere’deki iş gücü iktisadı üzerine araştırmalar yapan bir akademisyen olan Prof. Dr. Martin Edwards, “Yabancı emekçiler, çoklukla düşük fiyatlı bölümlerde ağırlaşmaktadır ve birçok vakit sırf temel iş gücü olarak görülmektedirler. Bu durum, çalışanların hayat kalitesini olumsuz etkiliyor ve toplumsal eşitsizliği derinleştiriyor” dedi.

Birçok yabancı personel, çalışma saatlerinin uzunluğu ve ağır fizikî yük nedeniyle tükenmişlik sendromu üzere sıhhat sıkıntıları yaşıyor. Bunun yanı sıra, bu emekçiler çoklukla lisan pürüzü, kültürel farklılıklar ve yasal belirsizlikler üzere ek zorluklarla da karşılaşıyor.

AYRIMCILIK VE TOPLUMSAL DIŞLANMA

Yabancı çalışanların karşılaştığı başka bir sorun ise ayrımcılık. İngiltere’deki birtakım yabancı emekçiler, işyerlerinde ırkçılık ve kültürel önyargılarla çaba etmekte.

Sosyal psikolog ve göçmen hakları savunucusu Dr. Susan Williams, “Ayrımcılık, sırf iş yerlerinde değil, toplumun çeşitli alanlarında da karşımıza çıkmaktadır. Birçok yabancı personel, sadece işlerine odaklanmakla kalmaz, birebir vakitte daha fazla eşitlik ve hürmet için de çaba eder” biçiminde açıklama yaptı..

Son yıllarda yapılan araştırmalar, İngiltere’deki kimi iş yerlerinde, bilhassa düşük fiyatlı bölümlerde, yabancı personellere karşı ırkçı tavırların arttığını gösteriyor. Bu ayrımcılığın, çalışanların iş bulmalarını zorlaştırdığı, daha düşük fiyatlar almalarına neden olduğu ve meslek gelişimlerini engellediği belirtiliyor.

PANDEMİNİN TESİRİ VE YABANCI EMEKÇİLERİN DURUMU

COVID-19 pandemisi, yabancı personellerin çalışma kurallarını daha da zorlaştırmış durumda. Bilhassa sıhhat bölümünde çalışan yabancı personeller, hastanelerdeki ağır bakım ünitelerinde, test merkezlerinde ve aşı dağıtım hizmetlerinde kritik bir rol üstlendiler. Lakin bu personellerin birden fazla, pandeminin başından itibaren düşük fiyatlar, çok çalışma saatleri ve yetersiz gözetici tedbirlerle karşı karşıya kaldılar.

Pandemi sırasında İngiltere’deki yabancı personellerin çalışma şartlarını gözler önüne seren bir araştırmada, sıhhat bölümünde çalışan yabancı çalışanların %40’ının, iş yerlerinde kâfi kollayıcı ekipman sağlanmadığını belirttiği ortaya çıktı. Ayrıyeten, bu personellerin %50’sinden fazlası ruhsal gerilim ve tükenmişlik üzere ruhsal sıhhat sıkıntıları yaşadıklarını bildirdi.

YABANCI PERSONELLERİN HAKLARI VE GELECEĞİ: UZMANLAR NE DİYOR?

İngiltere’deki yabancı personellerin çalışma şartlarını düzgünleştirmek için bir dizi tahlil önerisi gündemde.

Uzmanlar, bu emekçilerin daha âlâ ömür şartları ve iş güvenliği sağlamaları için çeşitli düzenlemelerin yapılması gerektiğini vurguluyor.

İş gücü ve göçmen hakları uzmanı Prof. Dr. Laura Anderson, “Yabancı çalışanların haklarını savunmak ve çalışma şartlarını uygunlaştırmak için daha kapsamlı bir yasaklama ve kontrol sistemine gereksinim var. Emekçi haklarını güçlendiren yasalar, yalnızca yabancı personelleri değil, yerli çalışanları de koruyacaktır” dedi.

Anderson, bilhassa düşük fiyatlı kesimlerde çalışan yabancı personellerin, temel haklarının korunmasını ve toplumsal teminatlarının artırılmasını önerdi.

Bunun yanı sıra, iş yerlerinde ayrımcılıkla uğraş edilmesi ve kültürel çeşitliliğin teşvik edilmesi gerektiği tabir ediliyor.

Sosyal eşitlik uzmanı Dr. Jennifer Moore, “Ayrımcılıkla çaba eden tesirli siyasetler, toplumda daha fazla birlik ve eşitlik sağlayabilir. İş yerlerinde daha kapsayıcı bir ortam yaratmak, yalnızca yabancı emekçiler için değil, tüm toplum için faydalıdır” dedi.

DAHA ADİL BİR ÇALIŞMA ORTAMI İÇİN ADIMLAR ATILMALI

İngiltere’deki yabancı emekçilerin çalışma koşulları, hem ekonomik hem de toplumsal açıdan kıymetli bir problem olarak gündeme gelmeye devam ediyor.

Düşük fiyatlar, ayrımcılık ve berbat çalışma şartları üzere sıkıntılarla başa çıkmak, yalnızca bu emekçilerin değil, toplumun genel refahını da etkileyen bir faktör.

Uzmanlar, iş gücü piyasasında daha adil ve eşit bir ortam yaratılması için ıslahatların yapılması gerektiğini belirtti.

Yabancı emekçilerin çalışma şartlarını uygunlaştırmak için atılacak adımlar, yalnızca onların ömür kalitesini artırmakla kalmayacak, birebir vakitte İngiltere’nin ekonomik büyümesine de katkı sağlayacağı tabir edildi.