“Yarı zamanlı çalışma memnuniyeti: Ayrımcılık tepkisi”
Metin KURT – AKSARAY / YENİÇAĞ
Kara, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Devlet Memurlarının Yarı Vakitli Çalışabilmesi Hakkında Yönetmelik” ile ilgili yaptığı açıklamada, düzenlemeyi genel manada olumlu karşıladıklarını söz etti. Lakin uygulamanın yalnızca takımlı 4/A kapsamındaki memurları kapsamasını eleştirdi.
Yeni düzenleme ile çocuk sahibi kamu vazifelisi annelere, çocukları ilköğretim çağına ulaşana kadar haftalık çalışma müddetlerini yarıya indirme hakkı tanındığını belirten Lider Kara, bu hakkın evlat edinmiş memurlar için de geçerli olduğunu vurguladı. Kara, maaş ve toplumsal hakların orantılı halde düzenleneceği bu uygulamanın aile birliği ve çocuk sıhhati açısından kıymetli olduğunu belirterek şunları söyledi:
“Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen olarak uzun müddettir talep ettiğimiz bir düzenlemenin hayata geçmiş olmasından memnuniyet duyuyoruz. 2025 yılının ‘Aile Yılı’ ilan edildiği bir periyotta, aile yapısının korunmasına ve güçlendirilmesine katkı sağlayacak bu adımı değerli buluyoruz. Aileyi korumak geleceğimizi korumaktır.”
Ancak Kara, yönetmeliğin sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A hususuna tabi takımlı memurlarla hudutlu kalmasını “eksiklik” olarak nitelendirdi. Kamu kurumlarında 4/B kontratlı işçi, 399 sayılı KHK çalışanı, 5393 sayılı Kanun kapsamında çalışanlar ve özel hizmet sözleşmelileri üzere farklı statülerdeki işçinin kapsam dışında bırakılmasının çalışma barışını bozacağını söyledi.
Taner Kara açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Adalet prensibine ters bu durumun giderilmesi için gerekli teşebbüslerde bulunmayı sürdüreceğiz. Yarı vakitli çalışma hakkının tüm kamu çalışanlarına yaygınlaştırılması ve aile odaklı toplumsal siyasetlerin geliştirilmesi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.”
Türk Sağlık-Sen Aksaray Şubesi, bu bahiste Türkiye genelinde teşebbüslerini artırmayı hedefliyor.
