Almanya’da uzman iş gücü eksikliği ekonomiye milyarlarca euroya mal oluyor
Haber: İlhan Baba
(NÜRNBERG) – Artan nitelikli iş gücü açığının üretim kapasitesini olumsuz etkilediği Almanya’da, siyasetçiler ve uzmanlar her yıl milyarlarca euroya mal olan meseleye kalıcı tahlilleri tartışıyor.
Federal İş Ajansı’nın (BA) datalarına nazaran, 2023 yılında 570 bin durum doldurulamadı. Temmuz 2025 prestijiyle açık iş ilanlarının sayısı 628 bine yükseldi. Köln merkezli Alman İktisat Enstitüsü’ne (IW) nazaran, sırf 2024 yılında 49 milyar euro kıymetinde üretim kaybı yaşandı. 2027’de bu kaybın 74 milyar euroya çıkacağı iddia ediliyor.
Uzmanlara nazaran doldurulamayan durumlar sırf üretimi azaltmakla kalmıyor; birebir vakitte yenilikçiliği, dijital dönüşümü ve ihracat kapasitesini de sınırlıyor. Bilhassa mühendislik, bilişim teknolojileri, sıhhat ve bakım dalları en çok etkilenen alanlar ortasında.
“Babyboomer” nesli olarak bilinen, 1950’ler ve 1960’larda doğan kalabalık kuşağın adım adım emekli olması, yeni jenerasyonun da emekli olanların yerini büsbütün dolduramaması nedeniyle nitelikli iş gücü probleminin önümüzdeki yıllarda daha da derinleşmesi bekleniyor.
Federal İş Ajansı, 2035 yılına kadar Almanya’da iş gücü açığının yaklaşık 7 milyon bireye ulaşabileceğini öngörüyor.
Siyasetçiler, açığın kapatılmasında en tesirli yolların başında denetimli göçün geldiğini vurguluyor. 2023’te yürürlüğe giren “Uzman Göç Yasası” ile AB dışından gelen nitelikli personellere daha kolay oturum ve çalışma müsaadesi sağlanmaya başlandı.
Ancak iş dünyası, bürokratik manilerin hâlâ yüksek olduğuna dikkat çekiyor. Bilhassa sıhhat ve bakım dalında, yurt dışından gelen çalışanın diploma denklik süreçlerinin uzun sürmesi şirketleri zorluyor. Almanya, Endonezya, Filipinler ve Latin Amerika ülkeleriyle sıhhat çalışanı alımı için mutabakatlar imzalamış olsa da sayıların gereksinimi karşılamaktan uzak olduğu belirtiliyor.
Uzmanlar sadece göçle değil, birebir vakitte eğitim sisteminde yapılacak ıslahatlarla da açığın kapatılabileceğini tabir ediyor. Mesleksel eğitimin cazibesinin artırılması, gençlerin teknik mesleklere yönlendirilmesi ve dijitalleşme yatırımlarının hızlandırılması teklifler ortasında.
Almanya’daki patron birlikleri ise hükümetten daha süratli kararlar bekliyor. Sanayi temsilcileri, yüksek güç fiyatlarının rekabet gücünü tehdit ettiğini ve iş gücü açığının yanında maliyet baskılarının da arttığını vurguluyor. Birçok şirket, bu nedenle üretimini yurt dışına kaydırmayı pahalandırıyor.
