Emeklilikte ikinci maaş sistemi: Devlet katkısı yüzde 30 olacak

Sabah gazetesinden Başkan Yılmaz’ın haberine nazaran iktidarın çalışanları destekleme çalışmaları kapsamında, tasarruf odaklı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde (TES) son hazırlıklar tamamlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Orta Vadeli Program doğrultusunda sistemi 1 Nisan-30 Haziran ortasında başlatmak için ağır mesai harcıyor. Bu sistem, emeklilikte ikinci maaş amacıyla milyonlarca çalışanı kapsayacak.

TES Modeli Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların, patronların ve devletin katkısıyla fonlanan bir tasarruf düzeneği olarak tanımlanıyor. Emeklilik periyodunda ek maaş sağlamayı amaçlayan bu model, uzun vadeli birikimleri teşvik ederek ferdî emeklilik sistemini güçlendiriyor.

Sistemin Temel Amaçları

TES, maaş kesintileri üzerinden ek emeklilik geliri oluşturmayı hedefliyor. Tasarrufu artırarak iktisada katkı sağlayan sistem, Ferdi Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre çalışarak emeklilik tertibini daha sürdürülebilir hale getiriyor.

TES Nasıl İşliyor?

Sistemde, çalışanın brüt maaşından yüzde 3 kesinti otomatik olarak TES fonuna aktarılıyor. Patron de tıpkı oranda katkı yapıyor. Devlet, iştirakçilere yüzde 30 ek katkı ve vergi avantajları sunuyor. Birikimler, profesyonel yöneticiler tarafından yatırım araçlarında bedellendiriliyor. Emeklilikte, fonlar toplu yahut taksitli olarak alınabiliyor.

Kimler Katılabilir?

TES, özel dal ve kamu çalışanlarını kapsıyor. Mevcut BES iştirakçileri da sisteme dahil edilebilecek. Tüm çalışanlar için mecburî iştirak öngörülüyor, böylelikle geniş bir kitleye ulaşılacak.

Ne Vakit Başlıyor?

Sistem, 2026 yılı içinde hayata geçecek. Bakanlık, yasal altyapı ve düzenlemeleri tamamlamak için çalışıyor. Meclis onayının akabinde uygulama başlayacak.

TES ile BES Ortasındaki Farklar

Katılım Zaruriliği: BES’te yalnızca 45 yaş altı otomatik katılırken, TES tüm çalışanlar için zarurî olacak.

Cayma ve Çıkış Hakkı: BES’te 2 ay cayma hakkı varken, TES’te en az 10 yıl kalma kuralı getiriliyor; erken çıkış kısıtlı.

Çalışan ve Patron Katkısı: Her ikisinde de çalışan yüzde 3 katkı yaparken, TES’te patron de yüzde 3 ekliyor.

Devlet Katkısı: BES yüzde 20 sunarken, TES yüzde 30 katkı veriyor.

Fon İdaresi: BES ferdi şirketlerce yönetilirken, TES daha merkezi ve devlet kontrollü olacak.

Birikimlere Erişim: BES esnekken, TES SGK emeklilik yaşına bağlı; bayanlar için 58-65, erkekler için 60-65 yaş kademeli.

Sağlanan Gelir: BES toplu yahut maaş olarak alınırken, TES SGK maaşı tamamlayıcı maaş bağlayacak.

Esneklik: BES çıkış hürken, TES katı kurallara sahip.

BES ile TES Birleştirilecek mi?

TES devreye girdiğinde, otomatik BES entegre edilecek. Başka kesinti olmayacak, yalnızca TES için yüzde 3 uygulanacak.