Ford’un CEO’su Jim Farley, 17 yaşındaki oğlunu yaz tatilinde kaynak öğrenmesi için endüstriye verdiğini açıkladı.
Farley oğluyla ilgili, “Oğlum en yeterli kaynakçı yahut muhteşem hizmet dizel motorlarımızda çalışan bir mekanikçi olursa, bir ebeveyn olarak çok memnun olacağım” tabirlerini kullandı.
Farley, yayınlanan bir röportajda, “Oğluma kaynak yapmayı öğrenebileceği bir yaz işi buldum. Nasıl üreteceğini, elleriyle neler yapabileceğini ve insanlara güvenmeyi öğrendi” dedi.
AMAÇ: MAVİ YAKALI EMEKÇİLERİ DEĞERSİZLEŞTİREN KÜLTÜRE KARŞI DURMA
Farley, oğlunu birkaç ay için kaynakçı olarak çalıştırmasının emelini, mavi yakalı çalışanları haksız bir formda değersizleştiren ve üniversite diplomasına sahip olanları çok derecede ön plana çıkaran kültürel değişime karşı durmak olarak açıkladı.