Sözleşmeli personele ‘yarı zamanlı çalışma’: Kimler yararlanamayacak?
Cumhurbaşkanı kararıyla kontratlı işçi çalıştırılmasına ait asıllar değiştirildi. Doğum yahut evlat edinme sonrası yarı vakitli çalışma hakkının kontratlı işçiye de kıyasen uygulanmasının önü açıldı.
Savunma Sanayii Başkanlığı’nın (SSB) kontratlı işçi istihdamında uygulanacak prosedürlere yeni düzenleme getirildi. Düzenleme Resmi Gazete’de yayınlandı. SSB bünyesinde istihdam edilecek kontratlı işçi alımlarında KPSS (B) kümesi puan sıralaması temel alınarak, ilan edilen konum sayısının 3 katına kadar aday giriş imtihanına çağrılabilecek. Başkanlıkça belirlenecek metot ve temellere nazaran yapılacak kelamlı yahut kelamlı ve uygulamalı imtihan sonucuna nazaran alımlar yapılacak.
KİMLER YARARLANAMAYACAK?
Devlet memurlarına tanınan doğum yahut evlat edinme sonrası yarım vakitli çalışma hakkı, kontratlı işçiye de kıyasen uygulanacak. Yarım vakitli çalışma hakkından hangi kontratlı çalışanın yararlanamayacağına ait yetki ise Cumhurbaşkanlığı’na verildi. Konum unvanı yahut kurum bazlı ortaya çıkabilecek muhtaçlıklar doğrultusunda, haktan yararlanamayacak çalışanlar Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeye ait değerlendirmesini toplumsal medya hesabı üzerinden paylaştı.
Bakan Göktaş, yaptığı açıklamada, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’da yapılan değişiklikle, doğum ve evlat edinme sonrası yarım vakitli çalışma hakkının kontratlı çalışanı de kapsayacak formda yapılan düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini belirtti.
Göktaş, “Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda her vakit ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile istikrarını güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.
Göktaş’ın paylaşımının tamamı şöyle:
“Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda yapılan değişiklikle doğum ve evlat edinme sonrası yarım vakitli çalışma hakkının kontratlı işçisi de kapsayacağı istikametinde düzenleme, Cumhurbaşkanımız Sayın Erdogan’ın imzasıyla Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda her vakit ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile istikrarını güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için güzel olsun.”
