Ünlü oyuncu Selma Eruzun herkesin bildiği ancak sustuğu bütün sırları açıkladı!
Dijital platformlar, sinemalar ve televizyon ekranlarında keyifle izlediğimiz dizi ve sinemaların gerisindeki monopolleşme ve bilinmeyen oyunların, tek bir haberle gündeme geldiğini ve büyük yankı uyandırdığını söyleyen Selma Eruzun, bu menajerlik şirketlerinin işleyişinin kesimde bilinen bir durum olduğunu açıkladı.
Oyuncu Selma Eruzun oyunculuk bölümündeki monopolleşme meselesini şöyle anlattı:
“Oyunculardan direktörlere, cast yöneticilerinden üretim şirketlerine kadar herkes, işlerin nasıl döndüğünü az çok biliyordu. Peki, ne oldu da bu sıkıntı birden yüksek sesle lisana getirilmeye başlandı? Kim kimin tavuğunu iteledi de iş buralara geldi? Asıl sorulması gereken soru bu.
“BAŞROL OYUNCULAR ÜNLÜ İSİMLERDEN SEÇİLİR MENAJER ÜZERİNDEN MUTABAKAT YAPILIR ”
Öncelikle bölümdeki mevcut işleyişi kısaca özetleyelim:
Yapım şirketi bir sinema yahut dizi projesi için karar verdiğinde, yeterli bir senaryo bulur ve bunu çekecek bir direktörle anlaşır. Akabinde başrol oyuncuları için bir cast yöneticisi ile çalışılır.
Cast yöneticisi ( Ajans), rol için uygun oyuncuları bulup, yapımcıya ve direktöre sunar. Başrol oyuncuları çoklukla ünlü isimlerden seçilir ve bu oyuncuların menajerleri üzerinden muahedeler yapılır. Geriye kalan oyuncu takımı ise cast yöneticisi ve direktör iş birliğiyle belirlenir. Birden fazla vakit bu oyuncular, tanınmış ancak ünlü olmayan ya da yeni oyunculardır. Yardımcı oyuncular ise oyuncu ajanslarından talep edilir.
“GÜÇLÜ MENAJER BİR OYUNCUYU YILDIZ YAPAR”
Tekelleşme ve Menajerlik Oyunculuk dalında monopol, belli bir menajerlik şirketinin piyasayı denetim etmesi manasına gelir. Menajer, oyuncunun mesleğini yönlendiren en değerli kişidir. Güçlü bir menajer, bir oyuncuyu yıldız yapma potansiyeline sahiptir. Fakat, kesimde bir menajerin hakimiyeti, oyuncular ortasında adaletsizlik yaratabilir. Bahsi geçen menajerlik firması, Türkiye’deki ünlü oyuncuların birçoklarının temsilcisidir. Şayet bir üretimci, bu menajerin bir oyuncusunu başrol olarak seçmek isterse, karşısına uzun bir mukavele metni çıkabilir.
TÜM OYUNCULAR BİREBİR MENAJERE ÇALIŞIYOR
Bu, yapımcıların tercih ettikleri oyuncuyu kaybetmelerine, hatta seçtikleri oyuncuların hiç talih bulamamalarına neden olabilir. Zira neredeyse tüm ünlü oyuncular tıpkı menajerle çalışmakta ve birebir kurallar altında anlaşmaktadır.
ÖNCELLİK HER VAKİT KENDİ OYUNCULARINDA
Cast Yöneticilerinin Çift Rolü Türkiye’deki işleyişin karmaşıklaşmasının bir öteki nedeni de cast yöneticilerinin çift rol oynamasıdır. Etik olarak bir cast yöneticisi yalnızca oyuncu seçiminden sorumlu olmalıdır, lakin Türkiye’deki birden fazla cast yöneticisinin kendi menajerlik ajansları vardır. Bu durumda, cast yöneticileri, direktör ve yapımcılarla birlikte çalışırken, önceliği kendi temsil ettikleri oyunculara verir. Bu da, bölümde adaletsiz bir rekabet ortamı yaratır ve yetenekli oyuncuların önünün kapanmasına yol açar. Birçok vakit, kendi oyuncusu daha makus bir performans sergilese de, bu oyuncu ön plana çıkarılır ve başkalarının bahtı hiçe sayılır.
“KİMSE LİSANA GETİRMEYE CESATER EDEMİYOR”
Sektörde tüm bunlar bilinir, kapalı kapılar arkasında konuşulur ancak kimse yüksek sesle söylemeye cüret edemez. Zira ya işinden olur ya da önü kapatılır. İşi daha masa başında kaybeder. Hiçbir cast yöneticisi bunu dillendiren oyuncu ile çalışmak istemez. Kendi ortalarında çabucak haber yayılır ve oyuncu black list olur. İşi abartıp “sana piyasada iş yaptırmam” diye tehdit eden menajer ve cast yöneticileri bulunur.
Bu inhisar ve ikili standartlar dalda adaletsizliklere, çeşitliliğin azalmasına, oyuncuların karşılaştığı zorlukların artmasına sebep olur. Birçok yetenekli ve eğitimli oyuncu bu işleyiş yüzünden bölümden silinip gitmiştir. Tüm bunların üstesinden gelmek için daldaki işleyişin değişmesi, şeffaflığın ve adaletin getirilmesi gerekmektedir.
“GAZETECİ TARAFINDAN GÜNDEM OLMASI DÜŞÜNDÜRÜCÜ”
Bunların yanı sıra; dalda yıllardır bilinen bu meselelerin, bu işlerle uzaktan yakından ilgisi olmayan, alakasız bir gazeteci tarafından gündeme getirilmesi epey düşündürücü…
Yazı o kadar profesyonelce yazılmış ki hem magazinel hem de ticari istismar boyutu katılmış. Yani bunu yazan bir şeye hizmet etmek istemiş. Hem işin içine ünlülerin Mama’sı diyerek, eşcinsel sevgililer, iş adamlarında koparılan paralardan bahsedilerek magazinel bir haber üzere halkın gündemine sunmuş hem de haksız rekabetten bahsedip işi savcılığa kadar taşımış.
YAZILANLARIN DOĞRULUK HİSSESİ VAR
Elbette yazılanların doğruluk hissesi var. Bizler bu bölümden para kazanmaya çalışanlar olarak bu sıkıntıları haber yapılmadan evvel de biliyorduk. Daldaki herkesin bildiği ve konuştuğu hususlar bunlar. Hiç kimse sütten çıkmış ak kaşık değil. Bana kalırsa tüm bu olanlar kesimdeki ağır taşları yerinden oynatacak. Günün sonunda menajerlik firmalarına kota getirilebilir. Mesela 10 erkek 10 bayan oyuncuyu bünyenizde tutabilirsiniz denebilir. Cast yöneticileri menajerlik yapamaz denebilir. Makûs mü olur? Çok da hoş olur.
“HEDEF ŞAŞIRTMAK İÇİN YAPILAN AYAK OYUNLARI”
Ayrıca son olarak bu mevzunun o denli lanse edildiği üzere kadın-erkek eşitsizliği ile uzaktan yakından ilgisi de yok. Bunlar daima amaç şaşırtmak için yapılan ayak oyunları. Kamuoyunda kendilerini aklama uğraşından diğer bir şey değil.
Ama başımda daima tıpkı soru; ne oldu da bu iş bir anda gündeme geldi? Bu işin gerisindeki gerçek sebep ne? Kimler bu ranttan nemalanamadı da ayyuka çıkardı?
Bunları da vakit içinde öğreneceğiz…
Ne Haliniz Varsa Gülün…
Sevgiler…
