YÖK Başkanı Özvar’dan sanayicilere “Elinizi taşın altına koyun” çağrısı
“Meslek Yüksekokullarının Mevcut Durumu ve Mesleksel Eğitimin Geleceği Çalıştayı”, YÖK Başkanı Erol Özvar’ın başkanlığında rektörler, akademisyenler, MYO müdürleri, istihdama yönelik organize sanayi bölgesi temsilcileri, kıymetli iş veren kuruluşları temsilcilerinin iştirakiyle Yükseköğretim Kurulunda gerçekleştirildi.
YÖK Başkanı Özvar, çalıştayın açılışında yaptığı konuşmada, meslek yüksekokullarının ekonomik kalkınmanın temel dinamiklerinden biri olduğunu vurgulayarak “Yükseköğretim Kurulu olarak istihdamla direkt ilişkilendirilebilen programların açılmasına ve mevcut programların sektörel gereksinimlere nazaran yine düzenlenmesine büyük değer veriyoruz. Gayemiz, her bir meslek yüksekokulumuzun bölgesel ve sektörel gereksinimlere hassas, istihdamı önceleyen ve sürdürülebilir bir mesleksel eğitim modeliyle faaliyet göstermesidir” dedi.
SEKTÖR TEMSİLCİLERİNE “BİRLİKTE ÇALIŞALIM” ÇAĞRISI
Çalıştaya katılan kesim temsilcilerine MYO’ların dönüştürülmesinde birlikte çalışma davetinde bulunan Özvar, şunları söyledi:
“Yükseköğretim Kurulu, STK’lar, sahir paydaşlarımızın uğraşları yetmez, en az bu gayret kadar bölüm temsilcilerinin yani imalatın, hizmetin, ticaretin içinde bulunan temsilcilerin de taşın altına elini koyması gerekmektedir. Bu tek taraflı çözülecek bir problem değildir. Bu açıdan hem bölüm temsilcileri hem de eğitim tarafında kalan bütün temsilcilerin tam bir iş birliği içerisinde ortak gaye doğrultusunda hareket etmesi, bu ülkenin ekonomik kalkınmasında gereksinimi duyulan gerek nitelikli çalışanın gerekse orta eleman gereksiniminin karşılanmasında direkt tesirli olacak. Bu bakımdan bugün bu toplantıda sizlerin önereceği, teklif edeceği, ortaya koyacağı görüşler yahut paylaşacağınız deneyimler olağanüstü değerlidir. Bizim sıkıntımız bölüm, sivil toplum ve öbür paydaşlarımızla bir arada yükseköğretim alanında muhtaçlığı duyulan üst niteliklere sahip işçi ile orta eleman olarak tabir edilen daha çok mesleğe kısa vakitte intisap eden mezunlarımızın niteliklerini arttırmak, çağın gerektirdiği yeni hünerleri ve yetenekleri bu kuşaklarımıza, bu mezunlarımıza kazandırmak.”
“İSTİHDAMA HASSASLIĞI AZALAN PROGRAMLAR DÖNÜŞTÜRÜLECEK YA DA KAPANACAK”
Özvar, meslek yüksekokullarında fonksiyonunu kaybetmiş, mezunlarının istihdam oranları düşük olan yahut artık dal tarafından talep edilmeyen programları gözden geçirerek bu tıp programların ya kapatılması ya da yeni gereksinimlere uygun bir formda dönüştürülmesi için stratejik bir süreç başlattıklarını bildirdi. Özvar, dal temsilcilerinin ve ilgili kurumların görüşleri alınarak, yeni maharet setleri gerektiren alanlara yönelik programlar tasarladıklarını duyurdu.
Program dönüşümlerine dikkat çekerek, çağın gereksinimlerine uygun olarak bilişim ve yapay zekâ temelli programları bulunan üniversite sayısını 20’den 70’e çıkardıklarını belirten Özvar, istihdama hassas programlar kapsamında sıhhat ve tarım alanında dijital teknolojiler ve yeşil dönüşümle ilgili insan kaynağı muhtaçlığını karşılamak için de yeni programlar üzerinde çalıştıklarını söz etti.
“MYO MEVCUT DURUM TAHLİLİ VE MESLEKSEL EĞİTİM YOL HARİTASI” RAPORU
Çalıştayın iştirakçilerine tanıtılacak “Meslek Yüksekokulları Mevcut Durum Tahlili ve Mesleksel Eğitim Yol Haritası” raporu hakkında da bilgiler aktaran Özvar, “Rapor, yükseköğretim sistemimizin stratejik maksatlarına ulaşmasında değerli bir rehber olacaktır. Bu raporda dijital ve yeşil dönüşüm üzere çağın gerektirdiği değişimlere ahenk sağlama kapasitemizin yüksekliğini gördük. Geleceğin mesleklerinde istihdam edilecek nitelikli insan kaynağını yetiştirmek için raporun sunduğu datalar ve tahliller ışığında, yol haritamızı somut adımlarla destekleyecek bir aksiyon planı hazırlayacağız” diye konuştu.
“OSB MYO MEZUNLARININ İŞ BULMA ORANI YÜZDE 80 SEVİYESİNDE”
OSB’de kurulan meslek yüksekokullarının mesleksel eğitimde kıymetli bir muvaffakiyet örneği olduğunu belirten Özvar, bu modelin öğrencilerin teorik bilgiyi direkt iş ortamında uygulayarak öğrenmesini sağlamakta ve bölümün gereksinim duyduğu nitelikli iş gücünü süratle karşıladığını tabir etti.
Özvar, “OSB-MYO mezunlarının iş bulma oranının yüzde 80 üzere yüksek düzeylerde gerçekleşmesi bu modelin istihdam açısından son derece tesirli olduğunu ortaya koymaktadır” dedi. Özvar şöyle devam etti:
“OSB’ler bölgenin iktisadına uygun gereksinimler düşünülerek açılmakta, müfredatlar, işletmelerin geri bildirimleriyle daima olarak güncellenmektedir. OSB’de faaliyete geçen meslek yüksekokullarımızın başarılarından ilham alarak bu modelin daha fazla yaygınlaştırılmasını ve tüm Türkiye genelinde sanayi ile eğitimi bütünleştiren bir yapının kurulmasını planlıyoruz. OSB-MYO’ların tesirli bir formda işlemesi için öğrencilere staj eğitimleri sırasında barınma ve ulaşım dayanağı sağlanması konusunda çalışıyoruz.”
2024 YILINDA 5.623 ÖĞRENCİYE 64,5 MİLYON TL TAKVİYE VERİLDİ
YÖK, OSB’lerde kurulan MYO’larla ilgili şu bilgileri paylaştı:
“Yükseköğretim Kurulu’nca OSB’lerde kurulan MYO’lara 2018 yılından bu yana eğitim takviyesi veriliyor.
2024 yılında OSB içinde yer alan imalat, lojistik ve bilişim dallarına yönelik mesleklere ait belirlenen 32 farklı ön lisans programındaki öğrencilerin mesleksel hünerlerini ileri seviyeye çıkarmak hedefiyle öğrenci başına ortalama 11 bin TL fiyatında eğitim dayanağı verildi.
OSB’de kurulan 17 MYO’da tahsil gören 5 bin 623 öğrenci için toplamda 64 milyon 554 bin 179 TL eğitim takviyesi sunuldu. Takviye alan toplam önlisans program sayısı 88 oldu.
OSB-MYO MEZUNLARININ İSTİHDAM ORANI LİSANS VE ÖNLİSANS MEZUNLARININ ÜZERİNDE
OSB-MYO mezunlarının istihdam oranı lisans ve önlisans mezunlarının çok üzerinde seyrediyor. Lisans programı mezunlarının yüzde 67,6’sı istihdam edilirken önlisans mezunlarının yüzde 61,3’ü, mesleksel önlisans mezunlarının yüzde 62,4’ü, OSB-MYO mezunlarının ise yüzde 80’i istihdam olunuyor.
OSB-MYO mezunları ortasında istihdam oranının bu kadar yüksek olmasının eğitim müfredatlarının dalın talepleri doğrultusunda hazırlanmasından ve öğrencilerin iş yerinde uygulamalı eğitim almalarından kaynaklanıyor.”
